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励志感恩课程

发表时间:2016/1/30 10:24:22  点击次数:2063

解析:为什么80\90后员工总感觉到身心累,没有活力!是什么让员工在工作中没有了动力,是什么让员工失去了工作的热情,是什么原因让员工总想离开企业!加大了福利为什么一阵子又回归到了从前,为什么花钱花精力培训效果总是不理想,这是非常值得我们一起探讨的话题,更值得花心血来了解的原由!
---到底是什么原因呢?   
向外看:
是员工态度不够好吗?
是员工能力不强吗?
是员工成长不够吗?
是员工不够责任吗?
向内看:
是公司福利不够好吗?
是公司制度不完善吗?
是文化宣导不够吗?
是人才不够专业吗?
还是老板没有影响力.......还是企业不是500强,员工没有自豪感!
......都不是真正的原因!!!
其实真正的原因是:没有帮助员工看到希望的未来!没有帮助员工找到工作的价值!没有帮助员工有尊严的工作,感受到归属感!没有帮助员工找到自信的动力,没有成就员工的愿力!
员工心声说:我把身心交给你,希望你能带上我们过上好日子!
___赠言企业家
 
企业背景
二十一世纪的今天人们的身心环境发生了巨大的变化,深受不良风气影响,造成社会群体,企业团队组织群体追风现象,个人心智的认知观发生了另类的价值观,出现了不以正气,正念,正精进,有社会奉献和贡献精神的世界,而之出现了我们不想看见的唯物主义,唯金主义!如何在新时代今天,我们怎样洗心革面,从“心”开始新的精神食粮和正能量,是每一位传道者竭尽全力服务的精神宗指!让我们一起实现中国梦!
 
英国著名心理学家理查德.怀斯曼对正能量理解为:一种健康乐观、积极向上的动力和情感!
中国梦:祖国富强、民族振兴、人民幸福!
中国梦核心价值观:富强,民主,文明,和谐,自由,平等,公正,法制,爱国,敬业,诚信,友善!
 
课程收获
调整80|90后的消极工作观,人生观,植入积极的心态,积极的工作态度!
学习积极的NLP程式语言学,拥有正能量!
提高团队责任意识,融入团队的大家庭的归属感!
改变消极的心智模式,觉悟自己,发挥自身价值!
掌握管理情绪的核心密码,如何调整情绪工具,拥有阳光般的心态!
体会到开心,快乐,幸福,的根本源动力!
学到成功者对工作所拥有态度和心智
…………………..
 
课程亮点
团队成员的心智得到了修炼和提高,对团队的凝聚力是非常棒的!
学到积极的态度和团队的合作意识,从小我和大我之间的转变!
80|90对成功的理解和认识,重新调整心浮气燥的心智认知观!
调整内在心态,从新明白工作的人生意义!
 
【适用对象】
企业参训人员
 
【授课方式】
 采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等等
【授课时间】
一天
 【培训方式】
(课程演讲65%   现场情景练习20%  视频音乐5%   现场情感分享5%)全新训练加体验式模式————每天进步1%就是企业长胜之道
 
 
课程大纲
第一部分:激发心智动力,引爆正能量
启示:组织为什么失去了动力,是什么阻碍了企业的成长!为什么68%员工没有了活力,是什么让员工提不起精神!心智思维影响一个人的行为,调整心智思维才能影响行为!
一.优秀者心智思维
1.镜子原理
2.大树理论
体验式环节:思维的拓展
二.心智模式成长解析
1.我们的心智模式解析
2.1%的心智决定100%的人生
3.工作从“心”开始
4.”身心意”的修炼
5.成长来自于蜕变,成绩来自于苦练
案例:视频 <改变> <动力>
三.发挥心智能量
1.什么是正能量
2.精神的能量
3.团队的能量
4.职场、市场、道场是如何修炼成的
5.深层次身心灵的能量
6植入正能量的四步曲
案例:<精神能量> 有形的能量影响人一阵子,无形的能量影响一辈子!有形的制度影响人一阵子,无形的制度影响人一辈子!
四.引爆心智动力
1.人类的行为动机
2.心智动力的三大关键
3.企业组织的三大软动力
内容简要:第一部分:重点分析事实,理清思路,植入全新职业理念,强化当下正能理的心智模式!
培训教义:人行为背后的动机,心理对事物的理解力的偏差!
案例解析:《华为的背后》《李宇春的动力》《心智的影响力》《不同的命运》
视频:《电影剪析》
体验环节:《心态的变化》《合作》 《镜 子》
第二部分:积极的阳光心态
启示:态度不好就会影响心情,心情不好就会影晌事情,新人类的心智模式该如保调整,借助外脑的思想引导植入程式,从“心”上改变一个人的不良做风,不积极行为,不努力的业障!
一.80|90后工作中心态失常的三大原因
二.80|90后情绪所带来的三大危机
三.情绪产生的解析图
四.阳光心态的五大心态
五.植入NLP语言程式学
六.调整心态的非常六加一
七.心态管理的三大工具
八.卓越的心态是怎样炼成的
九.心智系统的三大修炼
十.心智模式情景实练
十一.调整心智模式的四步曲
内容简要:第二部分:调整积极的心态,从新认知工作本相,拥有积极工作观,人生观,如何发挥自己的优秀,做一个有价值人格尊严的人!
培训教义:情绪的产生的根本,根源,根基,根溯,从内在真正做出改变!
案例解析:《吴士宏励志人生》《生活的列车》《感恩的力量》《水知道答案》
视频:《电影剪析》

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