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洛阳拓展训练:几个关键词告诉您什么团建?

来源:   发表时间:2021/3/1 10:50:26  点击次数:【658】


    

     团建对个人来讲是一次历练,一次磨合,一次成长,团建对公司来讲一个台阶而且是上升的台阶。为什么这么说呢?因为公司从事10人-20人扩容需要一次团建。20-40也需要一次是团建,无论是那种形式。聚餐、唱歌、还是参加拓展训练都是团建的一种形式。下面用几个关键词说一下团建,基础、平台、集思广益、合作凝聚。


  
团队建设是一个伟大的创造,它是现代企业管理的一个基础,是一个平台,也是构建公司的一个基本出发点。

合作弥补能力不足
      无论何种性质的企业,都存在一个投入和产出的问题。个人的能力都有一定限度,善于与人合作的人,能够弥补自己能力的不足,达到自己原本达不到的目的。自己力量有限,这是我们每一个人存在的问题,但是只要有心与人合作,善假于物,那就要取人之长,补己之短。而且能互惠互利,让合作的双方都能从中受益。有一句名言:“帮助别人往上爬的人,会爬的更高。”如果你帮助另一个孩子上了果树,你因此也就得到了你想尝的果实,而且你越是善于帮助别人,你能尝到的果实就越多。

团队建设需要集思广益
      所谓集思广益,就是指放开胸襟,接纳一切希奇古怪的想法,同时也贡献自己的浅见。在生活中,大家也许会有这样的体会:假如你有一个苹果,我也有一个苹果,两人交换的结果每人仍然只有一个苹果。但是, 假如你有一个设想,同理,当独自研究一个问题时,可能思考10 次,而这10次思考几乎都是沿着同一思维模式进行。如果拿到集体中去研究,从他们的发言中,也许一次就完成了自己一个人需要10次才能完成的思考,并且他人的想法还会使自己产生新的联想。一个好的创意的产生与实施,企业家光靠自身的力量和努力是不够的,必须集思广益,必须在自己周围聚拢起一批专家,让他们各显其能,各尽其才,充分发挥他们的创造性作用。

团建的精髓
      团队建设的精髓在于互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契,从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。

    所以,要不定期经常性的进行团建活动。平日工作忙碌,员工之间感情颇浅,不利于工作的进行,因此团建活动很必要。如近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等,形式新颖。随着游戏的循序渐进,员工逐渐展现真实的自我,促进员工之间的相互了解,加强团队建设。

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