团队里队员之间的沟通 　　掌握倾听的艺术并非很难，只要克服心中的障碍，从小节作起，肯定能够成功。现列出一些提高倾听能力的技巧以便核对、参考： 　　1.观察对方。端详对方的脸、嘴和…【详情】

不愿接受团队的三大原因是：对团队能比其它组织形式工作得更好缺乏信心；个人的作风、能力和好恶会使团队不稳定或不适应；薄弱的组织业绩理念破坏了使团队生存的环境。 缺乏信心 面临现实工…【详情】

体验式培训，强调的是“体验”和“先行后知”。通常都是通过参与一些特别设计的针对性项目，个人和团队需经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从…【详情】

对于管理者来说，团队负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远不积极主动，懒惰成性，团队合作时总是逃避责任，不懂得荣辱与共…… 负面的员工不换…【详情】

员工培训是一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企…【详情】

拓展训练以学员为中心，“以学为主”，而传统教育以教师为中心，“以教为主”。拓展训练主要包括活动、发表、反思、理论、应用五个环节，拓展训练最重要的就是体验后的经验分享这一环节。 一…【详情】

拓展是一种积极的人生态度，当你困惑时、迷茫时，可以去拓展一下，拓展的不但强身健体，而且让你的内心得到释放，让你对未来有全新的认识。拓展让一些人畏而怯步，可是拓展是形成自己意志品质…【详情】

不愿接受团队的三大原因是：对团队能比其它组织形式工作得更好缺乏信心；个人的作风、能力和好恶会使团队不稳定或不适应；薄弱的组织业绩理念破坏了使团队生存的环境。 缺乏信心 面临现实工…【详情】

经历一天的洛阳战狼户外拓展训练营，感受领悟颇为丰富，觉得虽然是娱乐，但从中领悟出很多道理，而我感受最深的是：天下大事，必作于细；天下难事，必成于易，树立明确的目标，具体分工，时间…【详情】

每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。洛阳HFMY公司员工通过这次战狼拓展训练活动，让大家对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。 大雁有一种合作的本能…【详情】